• Placement ouvert à toute personne, quelle que soit son activité professionnelle, qui n'a pas déjà liquidé sa retraite dans le régime obligatoire et qui a moins de 65 ans.
• Souscription à titre individuel et facultatif.
• Permet d'épargner à son propre rythme.
• Recevoir un complément de revenus sous forme de rente viagère, réversible éventuellement au profit de votre conjoint.
• Garantie en cas de décès ou d'invalidité du titulaire du plan.
• Information au moins annuelle.
• Possibilité de transfert des droits à un autre établissement.
• Un large choix d'options de sortie sous forme de rentes viagères.
• Un avantage fiscal immédiat : chaque versement effectué sur un PERP est déductible du revenu imposable.
• L'économie d'impôt est d'autant plus importante que le contribuable est fortement taxé.
• Les sommes versées sur un PERP échappent à l'Impôt de Solidarité sur la Fortune (ISF).

Les inconvénients

• C'est un placement de très longue durée.
• L'économie d'impôt est plafonnée.
• Aucune sortie anticipée n'est autorisée en cours de vie du plan.
• Impossible de sortir de ce placement en capital. La sortie se fait uniquement sous forme de rente viagère.
• La rente versée est soumise à l'impôt sur le revenu après abattement de 10% appliqué aux salaires et pensions.